FXOpen

 
Уровень 20

РЕКОМЕНДУЮ



Примите участие в Profitable Week бесплатно!

Чем же конкурс так привлекает трейдеров?

Почему стоит участвовать:

Нет стартового взноса, а значит и нет финансовых рисков. Не бойтесь торговать, ставьте и добивайтесь амбициозных целей, пробуйте новые подходы, инструменты и стратегии.
Реальные денежные призы. Все призы и бонусы, полученные во время конкурса, переводятся на торговый счет победителя. Призовой фонд составляет 500 долларов и распределяется между восемью победителями. Бонусный фонд – 1000 долларов. Каждый участник, увеличивший депозит на 70% и более, получит бонус в размере 1% от полученной прибыли.



Интересные задачи:

Высокая конкуренция. Большое количество участников неизбежно вызывает серьезную борьбу за призовые места. Для победы придётся приложить усилия, что делает конкурс ещё более захватывающим.
Повышенная волатильность. Ситуация на финансовом рынке остается довольно нестабильной. Для трейдеров это означает повышенные риски, а для участников конкурса – более трудные, но перспективные условия торговли.

Призы:

1 место – 250$ + бонус;
2 место – 75$ + бонус;
3 место – 50$ + бонус;
4 место – 40$ + бонус;
5 место – 30$ + бонус;
6 место – 25$ + бонус;
7 место – 20$ + бонус;
8 место – 10$ + бонус.

Ключевые даты:

3 марта 2015– открытие регистрации;
11 марта 2015 – окончание регистрации;
11 марта 2015 – старт конкурса;
18 марта 2015 – окончание соревнования;
19-20 марта 2015 – подведение итогов.

Бонусы:

По итогам конкурса всем участникам, увеличившим стартовый депозит на 70% или более, будет начислен 1% от полученной ими прибыли.
Бонусный фонд соревнования составляет 1100$. Максимальная сумма бонуса для 1 участника – 250$.

Читайте подробные условия конкурса на ForexCup.
  • 0
  • Просмотров: 1620
  • 4 марта 2015, 16:16
  • FXOpen
Понравилcя материал? Не забудьте поставить плюс и поделиться в социальной сети!

  Предыдущая запись в моем блоге
В осаде: GBP/USD, USD/CAD, GOLD
04 марта 2015
05 марта 2015

Брокер для ваших роботов, 15 лет на рынке

Комментарии (0)


Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий